为深化产教融合，加强学校与企业之间的合作，促进人才培养与市场需求的精准对接，4月9日，香格里拉酒店走进我校创意产业学院，为酒店专业与旅游管理专业的同学们带来了一场精彩的宣讲会。此次宣讲会由香格里拉酒店的胡经理主讲，围绕“如何甄选最佳雇主”和“香格里拉酒店企业文化”两大核心模块展开。

 职业起航：如何甄选最佳雇主

   步入社会，选择合适雇主是职业发展的关键一步。胡经理从多维度分享了甄选要点。在企业文化方面，契合自身价值观的企业能带来更强归属感。像重视团队协作与员工成长的企业，会为员工提供广阔发展空间。同学们可通过企业官网、社交媒体及员工评价了解。发展前景也不容忽视，朝阳行业和成长型企业蕴含更多机会。以新兴的精品酒店为例，随着个性化旅游兴起，发展迅猛，能为员工提供更多创新与晋升机遇。薪资福利虽是重要因素，但不能只看眼前。一些企业虽起始薪资不高，却有完善的薪酬增长机制和丰富福利，如香格里拉酒店，除了有竞争力的薪资，还有全面的培训、优厚的休假制度等。

探秘香格里拉：独特的企业文化

   香格里拉酒店能在全球酒店业大放异彩，独特企业文化是关键。在人才理念上，酒店坚信每位员工都是宝贵财富，秉持公平、公正、公开原则，为员工打造透明畅通的职业晋升通道。许多基层员工凭借努力与才华，成长为部门骨干甚至管理层。香格里拉酒店的服务理念“殷勤好客香格里拉情”贯穿始终。从为客人提供贴心个性化服务，到员工间相互关怀支持，这种文化营造出温暖和谐的工作氛围，也赢得客人高度赞誉。此外，酒店还积极践行社会责任，在环保、社区公益等方面不断努力。员工参与其中，不仅能提升个人社会责任感，还能为酒店树立良好形象。

企进校园的意义：点亮职业灯塔

   此次宣讲效果显著，同学们认真聆听，积极互动提问，对职业规划和香格里拉酒店有了更深入了解。对同学们而言，这是一次宝贵的学习机会，明晰了甄选雇主要点，领略了优秀企业文化，为职业选择指明方向。对香格里拉酒店来说，这是一次成功的雇主品牌推广，吸引优秀人才加入，为酒店发展注入新活力。

   希望同学们都能将所学运用到职业规划中，找到心仪工作，在酒店与旅游行业绽放光彩！