春招正当时，就业启新程。为深入贯彻落实教育部、省教育厅及学校关于2026届高校毕业生就业工作的部署要求，抢抓春季就业攻坚关键期，破解就业难题、拓宽就业渠道，切实推动毕业生高质量充分就业，3月12日上午，学院召开2026届毕业生就业推进会。学院党委班子成员、各分院院长、党总支副书记、毕业年级辅导员参会。

会上，各分院院长依次汇报本学院就业工作情况。各院长围绕2026届毕业生就业总体数据、专业就业分布、重点群体帮扶、访企拓岗成效、存在问题及下一步思路等方面进行详细汇报，全面梳理学院就业工作亮点，客观分析短板不足，明确下一阶段工作重点，为学校整体就业工作推进提供了详实的基层情况支撑。

学生处（就业工作）处长付梦作专题汇报，全面复盘2025届毕业生就业工作，系统分析就业形势、工作成效、存在问题与薄弱环节，并结合当前就业环境、政策导向和学校实际，对2026届毕业生就业工作进行整体部署。报告从就业目标、市场拓展、精准指导、重点帮扶、数据规范、机制建设等方面提出具体安排，明确工作路径、时间节点和责任要求，为全校2026届就业工作开展划定路线图、明确任务书。 

分管学生工作校党委副书记张宇飚结合全校就业工作实际提出明确要求。就业工作是学校人才培养的重要环节，是事关学生成长、学校发展的民生工程、底线工程。要提高政治站位，压实主体责任，坚持“一把手”抓就业、全员抓就业；要强化市场开拓，持续深化访企拓岗，拓宽就业渠道，提升岗位供给质量；要做实精准服务，加强就业指导、生涯规划和求职技能培训，做好困难毕业生“一人一档一策”帮扶；要严守就业工作“四不准”纪律，确保就业数据真实准确、程序规范严谨，推动就业工作提质增效。 

学院党委书记杨琳擘作总结讲话并提出工作要求。杨琳擘书记指出，做好毕业生就业工作，必须坚持党建引领、统筹推进、协同发力。各学院要强化责任担当，把就业工作融入人才培养全过程，推动招生、培养、就业一体化联动；要加强思想引领，引导学生树立正确就业观、成才观，鼓励毕业生到基层、到行业一线建功立业；要健全工作机制，凝聚学院、专业、辅导员、专任教师、校友等多方力量，形成齐抓共管、同向发力的良好格局，全力以赴确保2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。 

此次会议进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为我校扎实推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。全校各学院、各部门将以此次会议为契机，锚定目标、真抓实干、精准施策，全力以赴推动学校就业工作再上新台阶。