为帮助新入职教职工快速融入学院发展，提升职业素养与教育教学能力，了解学院各项规章制度，明确岗位职责、工作流程、质量标准和底线要求，树立爱岗敬业、教书育人、为人师表、以身作则的正确观念，规范新入职教师的教育教学行为，学院人事处于2025年3月12日和3月14日在一校区和二校区分别开展了2025年新入职教职工学校管理制度与政策解读专题培训。来自教学、管理、辅导员等岗位的新教职工参加了本次培训，共同开启职业生涯新征程。

本次培训聚焦于师德师风及学院人事管理规章制度。培训会上，学院副院长李秋雪代表学院向新入职教师表示衷心祝贺和热烈欢迎，并向新入职教师详细介绍了学院的相关规章管理制度，并对学院人才发展培养、教职工的日常工作及考勤管理等重点问题进行了详细解读。她强调，新进教职工要时刻铭记并践行“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的“四有”好老师标准，牢记初心使命，落实立德树人的根本任务，积极弘扬教育家精神，引领学生把握人生方向，履行教书育人职责。对新入职教师未来工作发展和个人成绩进步提出了新的期望，希望新进教师能遵守学院管理规定，立足本职岗位，不断加强理论和业务知识的学习，将所学所思所悟应用到实际工作中，不断反思、不断改进，培养良好职业道德和敬业精神。

人事处处长战凤翠指出学院始终坚持人才是第一标准，高度重视师资队伍建设，深切关注教师的成长成才。围绕《人事管理制度及师德师风》，重点阐述了教师入职考核、师资培训、档案管理、师德师风等内容。并结合教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》，详细解读了准则内容，并通过剖析近年来高校师德失范的典型案例，向新教职工敲响警钟，强调“师德是立教之本，师风是强校之基”。要求新进教师要重视师德师风，引导新进教师做好职业发展规划，涵养良好师德师风,努力提升职业素养，以饱满的精神状态投入到教学和管理工作中。

专题培训结束后，新教师们纷纷表示，通过培训，对学校的各项规章制度有了比较全面的理解，掌握了基本的教育教学规范和质量标准，为尽快适应岗位要求、投入教学和科研工作创造了条件，也更加坚定了成为一名优秀教师的信心和决心。