为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，深入推进“优企引才”定向访企拓岗活动，扎实开展“寒假促就业暖心行动”，精准对接行业用人需求，深化校企协同育人机制，1月29日至31日，学院党委书记杨琳擘一行赴陕西军工人力资源有限责任公司、西安人才集团、陕西尚才人力资源有限公司等行业重点用人单位开展“访企拓岗”专项走访活动。

杨琳擘与企业负责人进行深入座谈，着重介绍了学院的办学历史、办学特色、专业建设、人才培养以及产教融合等方面的情况，并围绕人才培养、实习就业、产教融合等领域开展深入交流。访企期间，杨琳擘实地考察了企业实习生实训场馆、工作场所等，听取企业负责人关于企业发展历程、行业需求标准、技术创新、研究成果、发展规划等方面相关介绍，深入了解企业人才需求、毕业生薪资待遇和成长发展等情况，并与各用人单位围绕新媒体与创意设计类、电商直播与运营类、市场营销与管理服务类、电子信息类等专业人才需求展开务实洽谈，向企业重点推介我校2026届毕业生，详细介绍了毕业生的专业技能、综合素养和就业意愿，积极促进企业与毕业生之间的供需对接。进一步精准把握行业发展趋势和用人单位需求，持续优化人才培养方案，不断提升毕业生就业竞争力，助力毕业生实现高质量充分就业。

在陕西军工人力资源有限责任公司，公司党委书记、董事长王卫华围绕“十五五”发展规划及省内、省外市场布局，详细介绍单位属性、发展历程与业务情况。双方重点就校企协同育人模式构建、校园招聘会及2026届毕业生需求对接、产学研深度融合等议题开展深入探讨。

在西安人才集团，西安人才市场有限公司董事长赵文胜全面介绍公司经营发展现状、实体产业培育成效、创新团队建设及人才需求导向。双方重点就深化校企合作机制、专业人才需求计划、校园招聘与人才引进政策、薪酬体系与职业发展路径等议题开展深入座谈交流。

陕西尚才人力资源有限公司，公司董事长吉洪玉陪同杨琳擘一行参观实习实训场馆，并详细介绍公司发展历程、核心产业板块、代表性成果及行业贡献，重点阐述创公司成立背景、业务布局、平台建设进展及运营等情况。希望与学院在人才培养、成果转化等领域开展更深层次、更广范围的合作，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。双方就联学共建、未来人才培养方向、人才需求精准对接及校企合作模式创新等内容进行深入探讨。

下一步，学院将持续开展访企拓岗促就业专项行动，进一步深化校企合作，优化访企拓岗工作机制，精准对接企业用人需求，开拓更多毕业生愿意去、留得下、发展好的岗位资源，全力确保毕业生就业岗位资源充足，就业指导服务精准高效。2026届毕业生就业工作已全面启动，学院将依托此次走访成果，动态更新优质用人单位库，建立“一企一档”人才对接台账，联合企业开展订单式培养、岗前实训营与双选前置活动，切实提升人岗匹配度与留任率。同时，学院将依托西安区域产业优势，重点布局新媒体与数字创意、文旅产业发展等领域校企联合实验室，推动实习实训与毕业规划双轨并进；计划于3月启动首期“秦创原·菁英计划”云端双选会，确保岗位推送与学生简历匹配响应时效压缩至24小时内。