黑龙江省教科文卫体工会2022年工作要点

2022年省教科文卫体工会工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及贺信精神，弘扬伟大建党精神，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，全面落实省第十三次党代会和省总十二届二次全会精神，扎实开展“能力作风建设年”活动，稳步推进省教科文卫体工会工作“十四五”发展规划，完善“六个体系”、做实“六个品牌”、体现“六个亮点”，为奋力开创龙江全面振兴全方位振兴新局面贡献工会力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，确保工会工作正确政治方向，引领教职工听党话跟党走

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神为重点，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及贺信精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，把拥护“两个确立”转化为践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.开展“喜迎二十大建功新时代”系列活动。深化“中国梦·劳动美”主题教育，营造喜迎二十大浓厚氛围。以迎接庆祝党的二十大为主题，开展各类群众性文体活动，举办本系统职工气排球比赛、在哈直属高校第五届教职工冰雪趣味运动会暨滑雪比赛，打造“工”字系列职工文化特色品牌。

3.做实做强“千名思想政治引领骨干”品牌。强化理论武装，培训职工思想政治引领骨干400名，建设50个职工理论学习小组。发掘用好红色工运资源，建设10个职工思想政治工作实践点，推广实现资源共享优势互补。

4.落实工会意识形态责任制。巩固拓展党史学习教育成果，开展习近平总书记关于意识形态的重要论述、“四史”知识讲座进校园活动，引导广大教职工知史爱党、知史爱国。践行社会主义核心价值观，推进师德师风、医德医风和职工职业道德建设，推荐第十三届全省职工职业道德建设先进集体和先进个人。

二、积极推进产业工人队伍建设改革，提升广大教职工能力素质，为奋力开创龙江全面振兴全方位振兴新局面贡献力量

5.开展产业工人队伍建设改革试点工作。紧扣人才振兴计划，全面贯彻落实全国产业工会工作座谈会精神，聚焦职工政治引领、地位提高、维权服务、队伍壮大等重点任务，遴选20家全省教科文卫体工会系统试点单位，培育一批可借鉴、可复制、可推广的经验做法，推动产业工人队伍建设改革取得新成效。

6.做实做强“当好主人翁、建功新龙江”竞赛品牌。紧扣科教振兴计划，广泛动员教职工参加各项赛事，扩大竞赛活动覆盖面，举办省高校青年教师教学竞赛、科普讲解和科普达人秀暨科学实验展演大赛、旅游服务职业技能大赛、疾控系统专业技术岗位技能竞赛、体育行业职业技能大赛等五个行业竞赛，鼓励各基层工会围绕本单位中心工作开展职工技能竞赛、“安康杯”竞赛等活动，提升教职工技能素质和安全生产水平。

7.做实做强劳模和工匠人才“创新工作室联盟”品牌。紧扣产业振兴计划，聚焦打造数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计新引擎，建设省教科文卫体系统劳模和工匠人才创新工作室50个，依托创新工作室创建具有跨行业跨企业的“创新工作室联盟”，助力教职工数字化技能提升和企业破解技术瓶颈。开展“科教创新助转型、校企合作促发展”活动，做好服务中小微企业、助力“百千万”工程专家学者库录入工作，推进产教融合、校企合作，推动科技成果高质量就地转化。

8.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。紧扣为振兴发展提供强大精神支撑，唱响劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代强音。选树全省、全国领军型人才，推荐全国五一劳动奖、第十三届省劳动模范、“龙江工匠”候选人。加大对劳动模范和先进工作者的宣传力度，组织系统劳模、工匠人才作事迹宣讲，营造崇尚劳动的浓厚氛围，凝聚振兴发展的精神力量。推动劳动教育进学校，组织引导广大教职工开展日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动教育。

三、认真履行工会维权服务基本职责，切实提高针对性和实效性，推动解决教职工最关心最直接最现实的利益问题

9.打造一批民主管理工作升级版。健全完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推动校务公开、院务公开。开展教代会评估交叉互检工作，提高教职工提案质量和办结率，评选16个典型单位，推动教代会规范化建设。

10.巩固提升建设一批职工服务阵地。整合校园资源，因地制宜，按需设置，建设省教科文卫体系统工会职工之家（职工小家）50个、职工书屋50个、母婴爱心屋10个。做实做强“五师一室”维权服务品牌，招募志愿者建立“五师”队伍，依托工会服务阵地建立维权服务志愿者工作点2个。推动服务阵地、服务内容和服务资源开发共享。

11.做好依法依规维权工作。以习近平法治思想引领普法工作，落实“八五”普法规划，广泛学习宣传贯彻新修改的《工会法》，深入落实《黑龙江省女职工劳动保护条例》，全面提升工会干部法律意识和依法履职能力。完善劳动关系发展态势监测和分析研判机制，落实“五个坚决”要求，引导教职工依法理性有序表达利益诉求，确保“五个不发生”。

四、坚持职工至上的工作导向，深化“我为职工办实事”活动，让广大教职工有更多的获得感、归属感、幸福感

12.做好疫情防控常态化下的维权服务。加强对因疫情灾情生活困难教职工的帮扶救助，完善困难教职工家庭生活状况监测预警，开展好送温暖、“金秋助学”、疫情防控慰问等活动。在工会服务阵地张贴“有一种温暖，叫工会在您身边”公益服务标识，叫响服务宣传语。

13.做实做强“走进百大项目、服务新就业形态劳动者、助力乡村振兴”志愿服务活动品牌。联合哈尔滨医科大学工会、黑龙江中医药大学工会及附属医院工会开展送医送药送健康义诊活动，年度义诊2000人次，培训200名基层医疗技术骨干。

14.实施职工生活品质提升行动。组织1800名劳动模范、先进教职工参加疗休养活动，搭建缓解工作压力、沟通交流平台。设置职工互助医疗保障专项资金，推动职工互助保障活动全面开展。开展心理卫生与健康、科学饮食与健康讲座进校园活动，树立快乐工作健康生活理念，维护教职工身心健康。

五、坚持以党的政治建设为统领，切实加强工会组织自身建设，全面提升服务教职工的质量和水平

15.推进工会系统党的建设。突出加强党的政治建设，落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作深度融合。坚持重大事项报告制度，确保中央重大决策部署和省委要求不偏向、不变通、不走样。巩固党史学习教育成果，教育引导广大教职工弘扬伟大的建党精神，知史爱党、知史爱国。

16.加强工会系统党风廉政建设。贯彻落实全省工会党风廉政建设会议精神，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍整治“四风”特别是形式主义、官僚主义突出问题，把全面从严治党引向深入。

17.扎实开展“能力作风建设年”活动。切实增强抓好能力作风建设的责任感使命感紧迫感，对照“六要六不要”深入查摆工作中的问题，落实“四个体系”，以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实实在在成效。加强工会干部教育培训，提升服务意识和服务水平。

18.统筹推进其他工作。开展好教科文卫体产业职工状况和产业工会状况调查，理顺在哈民办高校工会隶属关系，做好工会会员实名制录入工作，加强工会女职工组织建设，健全完善工会经费收缴和财务管理制度体系，开展工会经费审计工作，协同推进智慧工会建设，助力“工桥通业”平台建设，推动基层工会建起来、转起来、活起来。